Changez votre conception des ressources humaines en entreprise

Les entreprises demandent à leurs employés de développer leurs compétences relationnelles et comportementales dans l’objectif d’améliorer leurs relations et leurs conditions de travail.

Paradoxalement une composante essentielle dans ce développement est souvent omis dans notre culture de travail :

Les émotions.

Notre Vision

Comprendre son fonctionnement pour mieux agir

Les émotions sont à l’origine des comportements, nous ne savons pas agir sans émotions. Les émotions sont des indicateurs très efficaces pour identifier les problématiques en entreprise en terme de qualité de vie, d’organisation de travail et de performance. Les émotions sont également un levier essentiel pour faciliter le travail en général. Cet indicateur subjectif est un outil complexe à utiliser dans l’analyse du travail. Il faut apprendre à faire le tri pour décrypter les véritables émotions liées à des problématiques
professionnelles (organisation du travail, manque de compétences, formation, conduite de changement, ergonomie du système de travail).

L'approche schématisée

Nos Valeurs

EFFISCIENCES en Entreprise

Nous décidons ensemble

d’aller de l’avant

Comment susciter une ambiance sereine ? Comment créer les conditions d’une collaboration efficiente ? Comment s'impliquer dans son entreprise? Comment réagir pour dénouer un conflit ?

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Évenement
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S'engager vers une organisation efficiente demande de comprendre notre système cognitif et comportemental dans son environnement professionnel.
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