Nous contacter

Gérer son stress et ses émotions pour rester soudés

Comment gérer son stress et ses émotions face aux difficultés du quotidien ?
Comment trouver une cohésion d’équipe sur des profils et services différents ?
Comment motiver et mener son équipe vers le changement ?

Dans un collectivité, de nombreux services existent et doivent travailler ensemble. La différence des métiers, de l’activité, des difficultés du quotidien, et la distance physique entre les services sur différentes communes n’aident pas engager une synergie. La communication pour engager les équipes vers les changements est souvent très compliquée.

Dans cette démarche de formation à long terme afin d’engager une cohésion et une proximité avec les agents de collecte, la collectivité des Sorgues du Comtat nous a appelé pour répondre et intervenir afin de faciliter cette communication

Objectifs des ateliers
  1. Cohésion entre les agents de collecte provenant de l’ensemble des communes de la collectivité
  2. Générer un moment fort entre eux autour de la thématique “stress et émotions”
  3. Développer l’engagement auprès de leur collectivité
Déroulement des deux ateliers

Premier atelier : le stress

  • 1er Partie : Échange, analogie et compréhension du mécanisme du stress autour des combats du champion du monde présent Eddy Naït-Slimani
  • 2ème Partie : Découverte et initiation du kickboxing pour mieux se connaître soi et les autres

Deuxième atelier : les émotions

  • 1er Partie : Échange, analogie et compréhension du mécanisme des émotions autour des combats du champion du monde présent Eddy Naït-Slimani
  • 2ème Partie : Découverte et initiation du kickboxing pour mieux se connaître soi et les autres
Bilan et Bonus

Présence lors du bilan de fin d’année afin d’échanger ensemble sur les effets des ateliers

Découverte de la vidéo rappelant ces moments forts partagés

Séminaire

“Toute partie tient à se réunir à son tout pour échapper ainsi à sa propre imperfection”

Léonard De Vinci
Objectif de nos séminaires

Rassembler votre équipe pour entreprendre une synergie autour de vos valeurs, vos ambitions, vos projets à l’aide de notre ingénierie impactante.

processus d’ingénierie

  1. Rencontre, échange et analyse de vos besoins, attentes et de votre organisation
  2. Pré-proposition de la thématique et de l’angle d’approche pour votre séminaire
  3. Première ingénierie avec les partenaires pour façonner le projet
  4. Réalisation de la proposition avec programme détaillé du séminaire
  5. Ingénierie finale après retour de vos suggestions
  6. Animation du séminaire
  7. Questionnaire “RETEX”
  8. Retex

Conférence

Tout changement implique une inspiration à la fois symbolique et énergétique

    Objectif de nos conférences

    Faire passer un message fort au plus grand nombre à travers une conférence sur-mesure et unique afin d’engager les esprits ensemble vers un objectif commun et ambitieux.

    Processus d’ingénierie

    • Analyse des demandes et besoins de notre client
    • Pré-proposition de la thématique clé et de l’angle de la conférence
    • Ajustement et adaptation aux retours clients
    • Proposition finale
    • Ingénierie et développement de la conférence

    Accompagnement

    Parce que le développement des capacités demande du temps, nous accompagnons les individus et équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
    Objectif de nos accompagnements

    Créer sur mesure une stratégie et une intervention adaptée pour répondre à une problématique spécifique ou un objectif ambitieux .

    Processus d’ingénierie
    1. Rencontre et échanges sur les objectifs
    2. Observation et analyse de l’activité, du fonctionnement, de l’organisation et des profils accompagnés
    3. Proposition de l’accompagnement autour d’une planification détaillée
    4. Création et ingénierie des prestations planifiés ( alternance de formation, coaching individuel ou collectif, séance de boxe )
    5. Accompagnement
    6. Bilan et analyse des effets de l’accompagnement

    Atelier

    “L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité”

    Peter Drucker

    Objectif de nos ateliers

    Initier une nouvelle dynamique au sein des équipes à l’aide de notre concept innovant et percutant.

    Processus d’ingénierie
    1. Établir les demandes, les besoins et objectifs de notre client
    2. Préconiser une thématique pour répondre aux besoins du moment
    3. Envoie d’une proposition et d’un programme détaillé sur la partie théorie et pratique
    4. Création avec les partenaires de l’atelier
    5. Animation
    6. Debriefing
    7. Questionnaire d’évaluation de l’atelier
    8. Retex

    Développer la confiance collective pour évoluer ensemble

    Comment développer la performance de l’ensemble de mon équipe ?
    Comment générer une cohésion dans le changement constant ?
    Objectifs de l’atelier
    1. Comprendre les concepts clés de la performance individuelle
    2. Découvrir l’importance du lien pour mettre la performance individuelle au service du collectif
    3. Saisir le processus de communication efficace pour renforcer ce lien au sein d’un collectif
    Déroulement de l’atelier
    • Découverte du schéma des concepts de la performance individuelle illustrée par celle d’Eddy Naït-Slimani
    • Mise en lien des concepts pour comprendre notre fonctionnement et notre mise en action
    • Focus sur la motivation et la confiance en soi alimenté par les relations humaines
    • L’importance de la communication illustrée par la relation coach / athlète
    • Initiation à la boxe et exercices spécifiques pour renforcer le lien de équipe

    Nouvelle perception de son activité et de son fonctionnement pour mieux la développer

    Comment développer son activité ?
    Comment optimiser son fonctionnement ?

    Ce que nous faisons provient de ce que nous sommes à l’instant t ! Développer ce que nous faisons passe par augmenter la connaissance de ce que nous sommes.

    Objectifs du séminaire
    1. Prendre conscience des stéréotypes bloquant la confiance des clients sur son activité
    2. Analyser son fonctionnement pour identifier les freins et les leviers à son développement
    3. Comprendre le fonctionnement des biais cognitifs sur la prise de décision de ses clients
    4. Découvrir les solutions pour dépasser les blocages clients et améliorer son fonctionnement
    Déroulement du séminaire

    Partie théorie et analogie

    • Nouvelle perception de son activité pour mieux la développer
    • Nouvelle perception de son fonctionnement
    • Nouvelle perception de soi pour être plus performant

    Partie Boxe

    • Initiation à la boxe et mise en pratique de la théorie à travers des exercices spécifiques

    Rester combatif dans la difficulté grâce à la force du collectif

    Comment rester combatif face à l’adversité, aux difficultés? Quelles ressources sont efficaces ?

    Trouver l’équilibre entre la combativité et l’humilité : établir une communication entre les séniors et les juniors

    Objectifs du séminaire
    1. établir une communication entre les séniors et les juniors
    2. Comprendre le mécanisme de la combativité individuelle
    3. Saisir l’équilibre entre combativité et humilité pour minimiser le risque
    4. Découvrir la puissance du collectif dans le développement de sa combativité équilibrée
    Déroulement du séminaire

    Une intervention unique “Les 5 rounds de LYSEO”