Parce que le développement des capacités demande du temps, nous accompagnons les individus et équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
Objectif de nos accompagnements
Créer sur mesure une stratégie et une intervention adaptée pour répondre à une problématique spécifique ou un objectif ambitieux .
Processus d’ingénierie
- Rencontre et échanges sur les objectifs
- Observation et analyse de l’activité, du fonctionnement, de l’organisation et des profils accompagnés
- Proposition de l’accompagnement autour d’une planification détaillée
- Création et ingénierie des prestations planifiés ( alternance de formation, coaching individuel ou collectif, séance de boxe )
- Accompagnement
- Bilan et analyse des effets de l’accompagnement
Comment utiliser les sciences cognitives pour mieux se comprendre et devenir un·e excellent·e manager ?
Dans la cadre de leur master, les étudiants ont participé à un webinaire autour des sciences cognitives et du management.
Objectifs du séminaire
- Comprendre les sciences cognitives et le lien avec sa future fonction
- Découvrir les paradigmes actuels sur notre fonctionnement cognitif
- Développer un esprit critique et s’engager dans une réflexion collective autour du management
- Créer une présentation en groupe autour d’une qualité managériale choisie
Déroulement du séminaire
- Présentation théorique des sciences cognitives et le lien avec le management
- Découverte de nombreuses expériences scientifiques autour de notre fonctionnement
- Échanges autour des biais cognitifs, des stéréotypes et de leurs blocages dans le développement des capacités managériales. .
- Choix de la liste des 4 qualités managériales à explorer sour l’angle de la recherche scientifique.
- Travail en groupe sur le thème choisi pour leur oral
- Présentation de leurs oraux
